Il cliente sarà così consapevole di poter contare su un consulente che vive la realtà aziendale, conosce a fondo le sue necessità e, per questo, lo può orientare al meglio nel mondo complesso e in continuo cambiamento delle normative in materia di lavoro. Per poter garantire quanto espresso forniamo una gamma coordinata di servizi, che mira a potenziare la nostra attività di consulenza:

• intratteniamo i rapporti con i vari enti, quali INPS/Inail/Ispettorato del lavoro;
• elaborazione cedolini paga;
• instaurazione e gestione dei rapporti di lavoro nei loro aspetti economici, giuridici, assicurativi, previdenziali, sociali e sindacali con interventi volti ad una razionalizzazione della gestione del personale;
• predisposizione di budget che consentano un continuo monitoraggio del costo del lavoro aziendale. Gestione personalizzata di questo strumento di controllo per predisporre interventi mirati al contenimento ed all’ottimizzazione dei costi del personale, riducendo gli eventuali sprechi e permettendo una corretta gestione e conoscenza della propria organizzazione aziendale;

• assistenza e rappresentanza delle aziende in sede di contenzioso anche con Istituti Previdenziali, Assicurativi ed Ispettivi del lavoro;
• gestione aziendale, con particolare attenzione all’organizzazione delle risorse umane, ai complessi processi di transizione generazionale, di trasformazione o di riassetto dell’organizzazione;
• servizio di consulenza ed elaborazione paghe conto terzi: affianchiamo gli studi professionali che non svolgono autonomamente tale attività, garantendo l’esclusività del rapporto tra loro ed i rispettivi clienti e consentendo un contenuto costo di gestione.